Strategia

Joka kolmas vuosi Suomen 4H-liiton edustajakokous päättää 4H-nuorisotyön keskeiset linjat. Ennen edustajakokousta järjestöväki on käynyt laajan keskustelun toimintaan vaikuttavista tekijöistä, pohtinut järjestön tilannetta ja käsitellyt tulevaisuuden vaihtoehtoja. Mahdollisuus vaikuttaa tulevaisuuteen on edellytys sitoutuneelle järjestötyölle.

4H-järjestön kasvatusajattelun perustan muodostava neljä H-kirjainta sekä Tekemällä oppimisen käytännönläheinen toimintamenetelmä. Näistä lähtökohdista järjestö toteuttaa yrittäjyys- ja kansalaiskasvatusta.

Yrittäjyyskasvatusta toteutetaan Kolme askelta työelämään -toimintamallin avulla. Kansalaiskasvatuksen osana ovat muun muassa kansainvälisyys ja monikulttuurisuus sekä metsä- ja luontoasiat. Kolme askelta työelämään -malli yhdistää harrastustoiminnan ja oppimisen omaleimaisella tavalla. Mallin sisältämät tuotteet tarjoavat monipuolisia oppimisen mahdollisuuksia 6-29-vuotiaille lapsille ja nuorille.

Toiminta-ajatus

4H-harrastuksessa lapsi ja nuori kasvaa kohti vastuullista ja yritteliästä aikuisuutta. Lapsen ja nuoren kehitysvaiheet huomioon ottavassa toiminnassa opitaan itse tekemällä.

4H-kerhossa omaksutaan käytännön taitoja ja tietoja koulutetun ohjaajan tuella. 4H-koulutukset ja -kurssit syventävät nuoren osaamista. Toiminnassa saadaan valmiuksia aktiiviseen kansalaisuuteen, yrittäjyyteen ja työelämään.

Järjestöllinen päämäärä

4H-järjestö on valtakunnallinen, yhtenäinen ja kehittyvä lasten ja nuorten elämänhallintaa ja yritteliäisyyttä tukeva kansalaisjärjestö sekä johtava nuorisopalveluja tuottava järjestö.