Vahva tahto vie menestykseen

Tänä vuonna on kulunut 85 vuotta Suomen 4H-liiton perustamisesta. Maatalouskerhoina käynnistynyttä nuorisotyötä tehtiin paikallistasolla jo tuota aiemminkin. 4H-nuorisotyö on ollut, ja on, menestystarina, joka hakee vertaistaan. Maaseudulta lähtöisin oleva järjestö on tullut vahvasti myös kaupunkeihin, hylkäämättä kuitenkaan juuriaan ja arvojaan.

Pärjääminen alati muuttuvissa olosuhteissa on edellyttänyt järjestöväeltä ennakkoluulottomuutta. Myös nyt toimintaympäristö muokkautuu vinhaa vauhtia. Muutos koskee sekä fyysistä toimintaympäristöä että nuorten mieltymyksiä ja toimintatapoja.
Jatkuva muutos yhdistettynä jatkuvaan rahapulaan on syönyt työntekijöiden ja luottamushenkilöiden selkänahkaa. Loppuunpalaminen on varteenotettava vaara työyhteisössämme. Uskoa tulevaisuuteen saamme toiminta-ajatuksestamme, joka sopii erinomaisesti yhteiskunnan tilanteeseen.

Menestyvillä organisaatioilla on tutkimusten mukaan muutamia yhteisiä ominaispiirteitä. Avainasemassa ovat sitoutuneet ja osaavat ihmiset, jotka jakavat yhteiset arvot. Toiminnan ja sen kehittämisen on nojauduttava tosiasioihin. Toiminta-ajatuksen ja päämäärän tulee olla selkeitä. Yhteisön on tunnistettava omat vahvuutensa ja satsattava niihin sekä toimittava oikeaan aikaan. Menestys ei yleensä ole vahvalla pohjalla, jos organisaatio ei osaa soveltaa ajanmukaisia työmenetelmiä ja teknologiaa.

4H-nuorisotyö on yhteiskunnan nopeaan muutokseen kytkeytyen tilanteessa, jossa tarvitaan edellä mainittuja, jatkuvaa menestystä edesauttavia tekijöitä. Tulevan pärjäämisen turvaamiseksi järjestössä on toteutettu useita vuorovaikutukseen, taloushallintoon ja tiedonhankintaan liittyviä uudistuksia, joiden lanseeraaminen on suuresti rasittanut paikallistason 4H-toimijoita, mutta joiden hyödyistä saamme etua tulevina vuosina.

Huhtikuun edustajakokous on poikkeuksellisen vastuullisessa tilanteessa. Edustajat päättävät sääntömuutoksesta, joka yhdistää piirien ja liiton voimat, kun tavoitteena on tukea paikallista 4H-nuorisotyötä entistä paremmin. Käynnissä oleva järjestön muutoskokonaisuus luo edellytyksiä tulevalle menestykselle. Vahva yhteinen tahto vie vaikka läpi harmaan kiven.

Seppo Hassinen
Toimitusjohtaja
Suomen 4H-liitto

Kirjoitus on julkaistu 4H-Pilkkeen numerossa 2/2013.