Osana kartoitustyötä Suomen 4H-liiton henkilöstö vastasi vastuullisuustekoja kartoittavaan verkkokyselyyn, ja lisäksi Turun yliopiston opiskelija kävi läpi 4H:n keskeisiä aineistoja (mm. vuosikertomukset, strategiat, verkkosivut) ja pyrki tunnistamaan vastuullisuustekoja.
Millaisia vastuullisuustekoja 4H tekee?
4H:n toiminnassa tunnistettiin erityisesti ympäristövastuullisuuteen ja sosiaaliseen vastuullisuuteen liittyviä tekoja.
Sosiaalisella vastuullisuudella tarkoitetaan kaikkia niitä vaikutuksia, joita organisaation toiminnalla on eri ihmisryhmille ja yhteisöille. Tällaisia sidosryhmiä ovat muun muassa oma henkilöstö, asiakkaat/jäsenet, toiminnan kohderyhmät (lapset, nuoret, perheet), alihankkijat/yhteistyökumppanit ja muut kansalaisjärjestöt.
Ympäristövastuullisuus linkittyy taloudellisen kestävyyden näkökulmaan. Materiaalien ja energian kulutuksen vähentäminen, tavaroiden uudelleenkäyttö, jakaminen, vuokraus tai lainaus sekä jätteiden lajittelu ja kierrätys tuovat myös taloudellisia säästöjä (vrt. myös kiertotalousratkaisut).
Näitä vastuullisuustekoja 4H:n toiminnassa tunnistettiin
Ruokakoulu – Matskolan
Ruokakoulu edistää paikallista ja kestävää ruokakulttuuria käyttämällä paikallisesti hankittuja raaka-aineita, vähentäen ympäristövaikutuksia ja tukien paikallista taloutta. Se opettaa lapsille ruoan alkuperää ja kestävää maataloutta, kannustaen vastuullisiin ruokavalintoihin. Päiväleiri opettaa käytännön ruoanlaittotaitoja antaen lapsille valmiudet tehdä informoituja päätöksiä ja vähentää ruokahävikkiä. Ruokakoulu tarjoaa nuorille työmahdollisuuksia edistäen vastuullisuuden tunnetta ja kestävyyden edistämistä. Yhteistyö maatalousjärjestöjen kanssa vahvistaa toiminnan vaikuttavuutta tiedon ja resurssien jakamisen kautta. Lue lisää Ruokakoulu-toiminnasta.
Metsäpäivät
4H edistää metsäkasvatusta ja -toimintaa lapsille ja nuorille Suomessa. Lähes 50 000 ala- ja yläkoululaista osallistuu vuosittain 4H:n sekä sidosryhmäyhteistyössä järjestettyihin metsäpäiviin. Metsäpäivien vastuullisuus perustuu ympäristökasvatuksen edistämiseen, lasten ja nuorten luontoyhteyden sekä metsäsuhteen vahvistamiseen, yhteistyön ja kumppanuuksien edistämiseen sekä rahoituksen tukemiseen saavutettavuuden varmistamiseksi. 4H edistää kestävämpää tulevaisuutta lisäämällä tietoisuutta ympäristöstä ja kasvattamalla uutta sukupolvea, joka arvostaa ja työskentelee metsien kestävän käytön ja hoidon puolesta. Lue lisää Metsäpäivä-toiminnasta.
Ysit töihin
4H:n Ysit töihin -toiminta tarjoaa valmennusta ja koulutusta auttaakseen nuoria työllistymään. Toiminnassa tehdään yhteistyötä yritysten, kuntien, organisaatioiden ja kotitalouksien kanssa, jotta nuorille saadaan kesätyömahdollisuuksia. Ysit töihin edistää vastuullista yritystoimintaa vahvistamalla nuorten asemaa, tarjoamalla tasavertaisen mahdollisuuden työkokemukseen ja kannustamalla verkostomaiseen yhteistyöhön sidosryhmien välillä. Toiminta edistää nuorten pitkän aikavälin taloudellista hyvinvointia, luo osallistavaa yhteiskuntaa ja kannustaa kestäviin käytäntöihin työvoiman kehittämisessä. Lue lisää Ysit töihin -toiminnasta.
Reilu Teko
Keräämällä ja kierrättämällä lannoite-, rehu- ja siemensäkkejä Reilu Teko estää säkkien päätymistä kaatopaikoille, vähentäen jätettä ja sen ympäristövaikutuksia. Toiminta edistää myös muovimateriaalien kierrätystä. Kerätyt säkit pestään, murskataan ja sulatetaan uusien muovituotteiden valmistamiseksi edistäen kiertotaloutta ja vähentäen tarvetta valmistaa uutta muovia. Reilu Teko on osa 4H:n ympäristökasvatustoimintaa. Se lisää tietoisuutta maanviljelijöiden ja nuorten keskuudessa kierrättämisen, jätteiden vähentämisen ja vastuullisen kulutuksen tärkeydestä. Se edellyttää yhteistyötä maanviljelijöiden, nuorten ja yritysten välillä, edistäen yhteisöllisyyden ja jaetun vastuun tunnetta. Lue lisää Reilu Teko -toiminnasta.
4H-akatemia
4H-akatemia tarjoaa nuorille mahdollisuuden oppia työelämätaitoja. Akatemia koostuu erilaisista työelämäkoulutuksista, itseopiskelusta sekä työllistymisestä ja yrittämisestä saadusta kokemuksesta. Sen tavoitteena on monipuolisesti edistää nuorten työelämäosaamista. Vastuullisuuden näkökulmasta 4H-akatemia tarjoaa nuorille merkityksellisiä taitoja ja valmiuksia työelämää varten. Akatemian avulla nuoret voivat kehittää itseään, oppia uusia taitoja ja saada arvokasta kokemusta työelämästä ja yrittämisestä. 4H-akatemian tarjoamat koulutukset ja kokemukset voivat auttaa nuoria rakentamaan vahvan pohjan tulevalle uralleen ja edistämään työelämässä tarvittavaa osaamista. Lue lisää 4H-akatemiasta.
Marjasatoseuranta
4H:n ja Luonnonvarakeskuksen (Luke) yhdessä toteuttama marjasatoseuranta keskittyy tärkeisiin ekosysteemipalveluihin ja tarjoaa tietoa luonnon monimuotoisuudesta ja ilmastonmuutoksen vaikutuksista. Toiminta mahdollistaa nuorten osallistumisen ympäristön seurantaan ja tutkimukseen. Se jakaa avoimesti kerättyä tietoa, lisää tietoisuutta ja edistää tiedon hyödyntämistä. Lisäksi toiminta mahdollistaa yhteistyön ja verkostoitumisen alan asiantuntijoiden kanssa. Lue lisää Marjasatoseurannasta.
Taimiteko
Taimiteko edistää ilmastonmuutoksen torjuntaa, ekosysteemien suojelua, työllistymismahdollisuuksien luomista sekä vastuullista kulutusta ja tuotantoa, linjassa useiden kestävän kehityksen tavoitteiden kanssa.
Kestävän kehityksen tavoite 13, Ilmastotoimet: Uuden metsän istuttamisen avulla pyritään lieventämään ilmastonmuutosta lisäämällä hiilinieluja ja vähentämällä kasvihuonekaasupäästöjä.
Kestävän kehityksen tavoite 15, Maalla elämisen monimuotoisuus: Uuden metsän istuttaminen edistää maaperän ekosysteemien suojelua ja ennallistamista. Se auttaa säilyttämään biodiversiteettiä, suojaa elinympäristöjä ja edistää kestävää maankäyttöä.
Kestävän kehityksen tavoite 8, Kunnollinen työ ja talouskasvu: Taimiteko tarjoaa työllistymismahdollisuuksia suomalaisille nuorille istutustyön kautta. Tämä tukee tavoitetta edistää osallistavaa ja kestävää talouskasvua sekä kunnollista työtä kaikille.
Kestävän kehityksen tavoite 12, Vastuullinen kulutus ja tuotanto: Taimien lahjoittaminen organisaatioiden ja yksityishenkilöiden toimesta osoittaa sitoutumista vastuulliseen kulutukseen ja tuotantoon tukemalla kestäviä tekoja ja ympäristön suojelua. Lue lisää Taimiteko-toiminnasta.
4H-vaikuttajanuoret
4H-vaikuttajanuoret ovat aktiivinen ryhmä nuoria 4H-harrastajia, jotka haluavat lisätä 4H-harrastuksen tunnettuutta ja olla mukana kehittämässä 4H-toimintaa tulevaisuudessa. 4H-vaikuttajanuorten toiminta on vastuullista, koska se tarjoaa nuorille mahdollisuuden vaikuttaa ja osallistua 4H:n kehittämiseen. Toiminnassa kuunnellaan nuorten ääntä ja pyritään luomaan toimintaa, joka edistää nuorten asioita. Lisäksi toiminnan avulla nuoret saavat arvokasta kokemusta ja oppivat taitoja, jotka hyödyttävät heitä tulevaisuudessa. 4H-vaikuttajanuoret edustavat myös 4H-harrastajia eri tilaisuuksissa, mikä luo näkyvyyttä ja lisää yleistä tietoisuutta 4H-toiminnasta. Lue lisää Vaikuttajanuorista.
Turvallinen 4H-harrastus -ohje
Turvallinen 4H-harrastus -ohje on luotu kokoamaan turvallisuuteen liittyvät linjaukset ja käytännöt 4H-nuorisotoiminnassa. Lisäksi on olemassa turvallisuusohjeita tapahtumien järjestämiseen. Ohjeet on suunnattu 4H-yhdistyksille, toimihenkilöille ja vapaaehtoisille, jotta tapahtumat voidaan toteuttaa mahdollisimman turvallisesti. Turvallisuus on olennainen osa 4H-toimintaa. Sillä pyritään takaamaan lasten ja nuorten turvallinen ympäristö harrastuksen parissa. Vastuullisuus ilmenee siinä, että järjestö luo selkeät turvallisuusohjeet ja tarjoaa koulutusta toimihenkilöille ja vapaaehtoisille. Näiden ohjeiden avulla 4H-harrastajien turvallisuus ja hyvinvointi ovat etusijalla kaikessa toiminnassa. Lue lisää turvallisuudesta 4H-harrastuksessa.
Kolme askelta työelämään -malli
Kolme askelta työelämään -malli edistää nuorten osallisuutta ja valmiuksia tulevaisuuden työelämässä. Malli tarjoaa nuorille mahdollisuuksia oppia yrittäjyyttä, kestävän elämäntavan taitoja sekä ryhmässä toimimisen ja harrastamisen valmiuksia. Lisäksi 4H tunnustaa ja tunnistaa nuorten hankkiman osaamisen opintopisteinä, osaamismerkkeinä ja todistuksina, mikä auttaa heitä rakentamaan tulevaisuuttaan ja erottumaan työmarkkinoilla. 4H:n toimintamalli tarjoaa nuorille turvallisen ympäristön oppia ja kehittyä sekä ohjattuja mahdollisuuksia työllistyä tai kokeilla yrittäjyyttä. Malli edustaa vastuullista toimintaa, jossa turvallisuus, osallisuus ja ohjattu tuki ovat keskeisessä roolissa. Lue lisää Kolme askelta työelämään -mallista.