4H-järjestön Ysit töihin -toiminnassa parannetaan nuorten talous-, yrittäjyys- ja työelämätaitoja tarjoamalla nuorille valmennusta ja koulutusta. Toiminnan tavoitteena on työllistää nuoria vähintään kahden viikon ajaksi 9. luokan jälkeisenä kesänä.
Vuodesta 2019 lähtien toteutetussa toiminnassa oli vuonna 2025 mukana 120 paikallista 4H-yhdistystä ja toimintamallia toteutettiin 175 kunnan alueella. Toimintaan liittyvää hankerahoitusta 4H on saanut opetus- ja kulttuuriministeriöltä. Toiminnan yhteistyökumppaneina ovat toimineet vuosien ajan K-ryhmä ja Duunitori.
”Vaikka hankerahoitus OKM:ltä loppuukin vuoden 2025 jälkeen, 4H:n pyrkimyksenä on vakiinnuttaa Ysit töihin -toiminta, sillä alle 18-vuotiaiden työllistäminen on ydintoimintaa järjestössämme. Yhdeksäsluokkalaiset ovat elämässään tärkeässä nivelvaiheessa ensimmäisten työkokemusten osalta ja 4H:n kautta heidän on mahdollista saada koulutusta ja tukea työelämään”, nuorten työllistämisen erityisasiantuntija Tuija Saarimäki toteaa.
Työelämäkoulutuksia uudistettu ja panostettu erityisryhmien tukeen
Vuoden 2025 aikana Ysit töihin -toiminnassa haluttiin vastata erityisesti nopeasti muuttuvien työmarkkinoiden haasteisiin, kuten demografisiin muutoksiin Suomessa ja uudenlaisiin työmuotoihin sekä käytänteisiin.
”Yseille suunnattu Ajokortti työelämään -koulutus on tärkeä osa toimintaamme. 4H:n työelämätaitoihin liittyvä koulutuskokonaisuus on uudistettu ja sen mukana myös Ajokortti työelämään -koulutus. Näissä koulutuksissa keskeisessä roolissa on ollut yhteistyömme K-ryhmän ja K-kauppiaiden kanssa. Kauppiaiden puheenvuorot ovat aina olleet koulutusten pidetyimpiä sisältöjä”, Saarimäki kertoo.
Kuluvana vuonna Ysit töihin -toiminnassa kiinnitettiin erityistä huomiota muun muassa maahanmuuttajataustaisiin nuoriin. Paikallisten 4H-yhdistysten käyttöön on tuotettu ohjeistus siitä, miten heidän tulee käytännössä toimia, kun he työllistävät maahanmuuttajataustaisia nuoria tai ohjaavat heitä 4H-yrittäjyyden kokeiluun. Myös maahan muuttaneille nuorille on tehty erityisohjeistus yrityksen perustamiseen tai töihin hakemiseen.
”Kesätyökokemukseni oli mahtava!”
Yli 13 000 yhdeksäsluokkalaista oli mukana 4H:n Ysit töihin -toiminnassa vuonna 2025. 4H:n toiminta tavoittaa siis viidesosan koko ysien ikäluokasta (63 000 nuorta). Toiminnassa mukana olevista yseistä 63 prosenttia, eli reilut 6 500 sai kesätyöpaikan tai tienasi kesätyörahat 4H-yrittäjänä kuluneena kesänä.
Yseille lähetetyn palautekyselyn mukaan nuoret tekivät töitä muun muassa jäätelökioskeilla, siivoojana, kahviloissa, kaupoissa, tapahtumissa, lastenhoitajana, leiriohjaajana sekä pihatöissä. Kesätyöpaikkoja oli vähemmän edellisiin vuosiin verrattuna, joten osittain siksi osa nuorista oli valinnut 4H-yrittäjyyden omaksi kesätyökseen. Nuoret kokivat oppineensa uusia asioita ja taitoja kesätöissä:
”Opin paljon uutta monesta eri ihmisestä ja kuinka tulla heidän kanssa toimeen”
”Kaupassa oli ihanaa olla töissä ja opin paljon kaikkea uutta kaupan alalta.”
”Kesätyökokemukseni oli mahtava! Opin paljon uutta, mutta kaikista eniten opin kärsivällisyyttä lasten kautta.”
Ysiluokkalaisten palautteiden mukaan 4H:n Ajokortti työelämään -koulutus antoi varmuutta kesätöiden hakuun. Sen ansiosta tiedettiin, mitä CV:ssä ja työhakemuksessa kannattaa kertoa, mitä työpaikkoja on ylipäätään tarjolla ja miten työhaastatteluun kannattaa valmistautua.
K-kauppiaiden uratarinat nuorten suosikkeja
K-ryhmä on ollut Ysit töihin -toiminnan pääyhteistyökumppani reilun viiden vuoden ajan. Yhteistyön keskiössä on koulujen kanssa osana koulupäivää järjestettävä Ajokortti työelämään -koulutus. Koulutuksiin pyritään saamaan K-kauppiaan puheenvuoro.
”Koulutuksissa K-kauppiaat saavat mahdollisuuden tutustua oman alueensa yhdeksäsluokkalaisiin ja voivat tavoittaa motivoituneita sekä työelämään valmennettuja nuoria. Moni K-kauppias on työllistänyt perättäisinä vuosina ysejä kesätöihin ja kokemukset ovat olleet molemminpuolisesti hyviä”, Saarimäki kertoo.
K-ryhmän kanssa yhteistyössä toteutettuja Ajokortti työelämään -koulutuksia pidettiin vuoden 2025 kevään ja syksyn aikana 206 oppilasryhmälle, joiden kautta tavoitettiin yli 3 790 yhdeksäsluokkalaista nuorta. Yksi näistä koulutuksista järjestettiin K-Kampuksella Helsingin Kalasatamassa ja paikalle saapui yli 100 Kannelmäen peruskoulun ysiä.
Koulutuksessa nuoret kuulevat työnhaun ja työelämän pelisäännöistä: muun muassa miten tehdään hyvä työhakemus, miten toimitaan työhaastattelutilanteissa, mitä työsopimukseen kirjataan ja mitkä ovat työntekijän oikeudet ja velvollisuudet. K-kauppiaiden puheenvuoroissa käsiteltiin muun muassa kauppiaan työuraa ja urapolkua, nuorilta työnhakijoilta odotettavia valmiuksia, työelämän pelisääntöjä sekä vinkkejä työnhakuun.
Moni innokas ysi onkin hakemassa töitä taas tulevana kesänä 4H:n, K-ryhmän ja Duunitorin valmennuksen ja vinkkien tukemina!